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荣光

荣光先生毕业于天津大学，获硕士学位。在其领导下的三磊上海团队已成为长三角区域建筑设计行业的生力军，并完成诸多产业办公与精品住区类型的实践项目。

他善于运用专业知识，整合团队力量，针对项目制定与其文化地理、客户品牌密切相关的设计方针，创造个性而友好的空间体验，为客户带来创新且务实的解决方案。他在设计者与领导者的双重角色下，与中国金茂、万科地产、旭辉地产、阳光城集团、中南置地、华润置地、建发集团、当代置业等一线知名开发商的合作中获得一致赞誉。

基于多年的行业经验，他认为优秀的建筑设计是建立在对项目清晰的专业理解与设计者独特的解答视角之上。建筑设计让技术和艺术回归了生活，回归到人在环境中的体验是一次次坚持和妥协的历程，最终，建筑矗立于大地之上，用它自身的美来打动人。

01时机时机：请您简单介绍一下自己和三磊。

荣光：我是SUNLAY三磊上海分公司总经理荣光，三磊坚持三条设计理念：成就客户、品质第一、共创共享，三磊的设计使命是满足客户需求，实现客户价值，让客户获得最大的成功，在成就客户的同时，也成就三磊的梦想。三磊的核心价值是品质优先，崇尚自强不息，合作共赢的企业文化。三磊通过设计创造无限的可能性，为社会和客户找到完美的综合解决方案，致力于成为行业标杆。

02

时机时机：目前三磊最关注的领域是什么？可以具体举项目案例说一下。

荣光：SUNLAY三磊目前除了销售型项目以外，养老社区、城市更新、复合业态也是未来更加关注的领域。目前有很多正在建造的成熟案例可以给大家分享一下，首先是广西南宁泰康之家 · 桂园和北京泰康之家 · 燕园三期，我们为养老社区打造了极具复合的活力中心，屡获国内外的大奖。

▲ 三磊 · 创想站 Creative station  © SUNLAY三磊

荣光：新的领域是伴随人和社会的发展而产生的，解决这些问题就是解决当下或者未来人的需求。未来的城市会是怎样，我们在当下不可能完全想象到。建筑学也从来不是一个引领变革的学科，建筑学由很多学科交叉在一起，它的改变迟于生产力的发展和意识形态的变化，建筑学是在合理的时间运用合理的建筑材料与建造方式营造为特定意识形态提供生产和生活的场所。

荣光：三磊设计上海分公司近期有很多代表作品，在市场上也获得广泛认可，也在不断的评奖中。分享两个建造中的项目，第一个是金贸青岛中欧科创园，作为金贸产业园的开山之作，我们担负了比较重的责任。项目今年六月份开园，它是一个非常有趣的项目，用最简单的模块化设计打造了丰富的空间。

第二个项目是成都建发·央玺，项目位于城市核心区域，定位高端，遵从当地地域文化特征，把场地内的百年银杏树纳入示范区，体现该区域的历史文化底蕴，同时也是对自然景观的良好保护。融合传统中式和当地特色文化，形成一个有地域文化特色的建筑群体。

在未来AI有可能会反过来改变我们对生活的理解，改变人和建筑之间的联系。与其说AI是对行业产生影响，不如说是对人产生影响，AI改变了人与人之间的行为模式、交往模式，由此引发了建筑设计领域的变化，毕竟建筑设计是为人服务的。

最后也是最重要的是空间，三磊设计师成长机制是给有能力的人提供无限的发展空间，在三磊你可以找到你想成为的自己。同时，三磊也会让员工拥有自己的闲暇时间和空间，因为有生活，工作才有价值，努力才会得到最大的体现。

荣光：最大挑战就是三磊开创分公司的脚步比较慢，全国化的进程相对于其他公司而言比较滞后。三磊在北方地区非常知名，但来到上海，很多设计人员包括甲方，并不是太了解北京三磊。在拓展的过程中要不断的和一线竞争对手交锋，让别人认识三磊，看到三磊在全国版图的扩展和三磊全国化的决心。三年多以来通过分公司的扩张和发展，慢慢在上海站稳脚跟，有越来越多的业主和同行知道了三磊。

荣光：对于我个人的未来发展而言，三磊是我接下来人生最重要的目标。在三磊强大的文化基因下，我首先要做的就是承上启下，把三磊的企业文化和设计基因传承下去，把三磊传帮带的设计理念和思想传承下去，让员工更加深刻地了解到三磊是一个什么样的公司，而且三磊能给他们带来更有期许的未来。公司由人组成，只有认可了公司，真正了解公司，愿意和公司一起成长，公司才能办得长久，品牌效应才会更大。

荣光：我觉得作为一个建筑师，责任非常大，不但要对自己的工作负责还要对社会负责。虽然现在年轻人的想法和我们不一样，但是我觉得不管怎么变态度不能变。建筑是技术和艺术结合体，从业人员应该先是一个合格的职业建筑师，对自己的职业有鲜明的规划路线，然后再发展自己，成为一个真正有艺术理想，有担当的建筑师。

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