泛建筑学爱好者 天蝎座 | 95后 | 上海市-杨浦区  
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实习体验特辑 | 五年漫漫建筑路的未来在哪里?
文 | 少林汪
 
前几日碰巧看到某企业和学弟学妹们网上面对面的约定,不禁想起来2019年的这个时候,我也是在做着相同的事情,听着HR精心准备的企业宣讲和某总的简历作品集制作讲座,以此去修改自己的简历和作品集,然后在四月初的土木与建筑专场招聘会上寻觅合适的实习单位。
时光飞逝,转眼又是一年春招季,在这一年的时间我也经历了春季实习招聘、设计院实习、秋招举棋不定的迷茫、择业的焦虑。新年过后,由于疫情的影响,春招难度升级,这种择业的焦虑又被放大。
回顾之前的五年,建筑业可谓是一波三折。
2015年是地产业的寒冬,导致下游设计院大批裁员,所以很多设计院里出现了劳动力断层现象,即公司中没有1516届的员工。
2017年,地产业逐渐回暖,后面的两年,设计师的起薪都还不错,19届应届生甚至比18届工作一年还高。但行业早已失去了往日的风采,建筑设计也逐渐成为了一个平常的工作,甚至随着设计院喊出“节约化设计”、“精细化设计”、“标准化设计”的口号而导致加班比以前时薪大不如前。
 
转眼来到2020年,疫情影响下很多工地未完全复工,许多房企也谨慎拿地;同时2020年国家推出施工单位施工资质和设计资质互认,拥有施工资质的企业可以直接申请认证相应等级的设计资质,这对于设行业来说是一个打击。

△资质互认文件  图源@住建部官网

新冠肺炎疫情影响下的2020年,注定是不平凡的一年。应届生就业形势逐渐严峻,甚至准应届生的实习单位也不那么好找。
 
但抛开这些因素,你对未来的职业规划有一定的了解吗?有想好未来的从业方向了吗?有想好去哪一类的实习单位实习了吗?你对实习内容有什么了解吗?
 
以下个人拙见希望可以为大家解答一二。
 
如果建筑学毕业后工作的话,常规情况下会进入建筑设计单位,此外,也可以到行业上游地产进行工作,也可以从事建筑媒体类的工作。
 
A:地产公司
 

△2020第一季度房开企业操盘榜  图源@克而瑞研究中心
地产公司对校招生十分重视,将职能岗和营销岗分列,推出了不同的管培生计划。如旭辉的旭日生和皓月生、龙湖仕官生和点将、融创创想家和传奇等。
 
地产在薪酬方面会比在设计院好上不少,同时由于地产公司为行业上游,平台对于个人未来发展的帮助是巨大的,当然相应的面试难度、工作强度也是可想而知的。
 
建筑学进入地产行业通常为设计管理岗,顾名思义,是一个需要更多沟通、管理能力,把领导或公司其他部门综合性的要求转化为设计语言要求,并且传达给设计单位。总的来说,是一个三分设计,七分管理的岗位。

△华润置地建筑设计岗职位描述  图源@华润置地官网
岗位需要比较强的综合素质,要管理部门的设计业务,保证公司全部设计管理有效完成,保证设计质量,控制工程施工效果。既要有可以对接设计单位的专业功底,又需要强大的沟通能力去确保对公司内部各部门的意图的理解,同时还需要强大的管理能力可以把控好设计进度。
 
主要的职责为协调设计公司(乙方),对合同预算部、工程部、营销部等进行技术支持,同时确保项目的时间节点,还会有产品(新户型)研发等。
 
B:设计公司
 
建筑创作的优势平台大抵五类:
 
境外公司,敢于创新、惯于创新,加之说着国人听不太懂的语言而更显高深莫测;
 
大院(老牌央企,省、市级设计院),业绩丰、规模大、项目多、收费高,随之而来的是创作自由度也相应大一些;
 
知名高校,虽说国内已有数不清的高校设置了建筑学专业,但传统老八校仍是建筑领航者, 凭借其学术资源、人脉、影响力等种种优势,知名高校及其附属设计院总能人才辈出;
 
地区优势,部分地方业主与政府不屑于本地建筑师,一碰到需要创作的重要项目便不自觉地跑到北、上、广、深等发达地区寻找设计者;
 
圈子优势,20世纪90年代开始,一些重要的额艺术圈滋养出个别实验性建筑师,比如以四川美术学院为切入点的刘家锟与中国美术学院的王澍,获得艺术家朋友的支持,创造出了一批具有批判性地域主义特征的实验性建筑,可谓另辟蹊径。
 
显然,业主信任优势平台无可厚非,因为从狭义角度来看,创作就是种对常规的破坏与重建,而新做法是否能得到更好的效益与更多的赞美通常并不能提前作出判断。这么看来,建筑创作颇像大家闺秀,追求者得先占据门当户对的高平台,至于理智、才情,可以假定将门出虎子。于是,五类优势平台“外高大圈地”依借优势资源,筋骨活络,指哪打哪,遒劲如龙,翩翩似凤。
 
——摘录自 尹培如 《走向创作——从底层出发的建筑师之路》
 
许多民营设计院利用“大”的优势,以“无微不至”的服务,火速布局全国,也在创作平台中取得了不错的成绩,方案代表为天华,总部位于上海;施工图代表为基准方中,总部位于成都。这些设计院大抵分为两类:1.香:活多、钱多、按时发钱,2.坑:活多、钱少、克扣年终。
 

△ 天华全国布局 图源@天华宣讲

传统大院(省市院、高校院)由于根本不缺项目,加上人员流动性不强,在招聘方面会有较高的要求(如卡学历、老八校等),但若能进,相关的福利也会好很多,项目经历也会很丰富,加班当然也要加班,但工作强度比不上民营设计院。
 
省院、市院、勘察院利用自身的资质,大力推举公司建筑明星,开设建筑事务所,在一些地方也做得不错,如贵州的西线工作室(west line studio)。
 
一些明星建筑师的事务所小而精,也是一个不错的创作平台,不过由于过于讲究建筑情怀,在薪酬方面或许会差点意思。
 
随着设计市场化的进一步推进,方案设计与施工图设计的分离已是必然,当然仍有部分设计公司是方案+施工图为一个团队完成。许多公司将方案组与施工图组分设,使得效率得到提高,但对于设计师本人来说,其中的发展是相对不利的。

△ 如上图,主创方向即为方案方向,专业负责人即为施工图方向。华职业发展通道 图源@华宣讲

个人如果对职业规划有深入的了解,一定要睁大眼睛,谨慎选择实习单位。比如未来希望走全过程方向就了解一些全过程设计的公司,走方案方向就找一些方案比较强的公司或事务所,走施工图方向的话也还是要选业内的佼佼者。这样,在整个过程中形成和锻炼的个人能力以及漂亮简历的生成对之后的秋招找工作会带来极大的帮助。
 
C:建筑媒体公司
 
建筑文化类的公司在国内比较出名的就是有方空间,下设学术中心、新媒体中心、旅游中心等。当然一些明星事务所也会有自己新媒体事业部,主要针对事务所的项目、活动进行挖掘整理。
 
除了新媒体,还有许多传统的纸媒也可以在考虑范围内,如UED、建筑学报等。
 
该类工作多倾向于专业编辑,需要能够深层次挖掘及整理相关素材,要有较强的专业功底和文字能力。
 
工作内容为杂志新媒体各平台(微信、网站、微博、客户端等)的日常内容更新,配合营销和会务活动策划方案,指制定杂志移动产品的内容规划和战略方向等,栏目/专题的编辑策划等。
 

△ UED杂志策划编辑招聘要求 图源@UED官网

在加班方面一般会和其他的新媒体行业相差不大,薪酬在一定程度上自然是赶不上设计单位,但如果你对这一方向感兴趣、同时又不喜欢设计院的工作氛围,也不妨一试。
 
除了上述三类常规工作之外,部分人也投入到原画、公务员、UI设计、室内设计、影视建筑设计、游戏场景设计等其他的行业,就不在此赘述了。
 
PS:我们邀请了几位学长学姐来分享他们的实习经历,包含了上述三个方向公司的实习体验,近期将会推出,希望大家可以持续关注~


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